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外籍博士於美國就業選擇調查報告Survey on employment decisions of U.S. and foreign doctoral graduates: An overview
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外籍博士於美國就業選擇調查報告

作者 Sneha Kulkarni
美國是全球最大的科學研究就業市場,對於追求高等教育和研究的人有極大的吸引力。過去十年來,研究員的國際行動力提高許多,這激起了政策制定者對於影響研究員就職率因素的好奇心。美國國家科學院 (National Science Foundation,NSF) 最近發佈了一份報告顯示美國國民擁有科學、工程和健康領域的博士畢業生的人數。報告有趣的地方在於它追蹤欲留在美國的畢業生數量,做這決定背後的原因是什麼以及他們工作的條件。讓我們來看看這些研究背後的發現和了解美國科學研究就職率的現況。

調查範圍

美國國家科學院調查將畢業年度從 2001-09 年列入考慮,包括美國公民生活在美國 (樣本數 6085),海外的美國公民 (樣本數 315)、住在國外的暫時美國簽證的持有者 (樣本數 2123) 和外籍美國畢業生住在美國 (樣本數 207) 。它調查了就業成果、工作環境、工作性質和工作因素評級的關聯度,找出各種可能影響就業決定的原因。

調查發現

根據報告內容,住在國外的暫時簽證的持有人組和美國公民組的就業因素變化相當大,但是與其他組比起來卻有些不同,像是工作滿意度和公司福利。以下是在報告中觀察到的最顯著的趨勢:

1. 預計停留率
預計停留率 (博士畢業生想待在美國的百分比) 和實際停留率 (最終待在美國的博士生百分比) 會隨著時間而改變。有 96.4% 的 2001-2009 年的博士畢業生想留在美國,而 2010 年,全部有 96.2% 的人仍住在美國。雖然停留率看起來相當平均,但是基於其它因素,其數字有些微的不同。拿暫時簽證的博士生,預計停留率只有 76.4%,然而隨著畢業時間過去,實際和預計停留率也跟著改變。到了 2010 年,只有 68.5% 受訪者待在美國。從不同的因素來看似乎有跡可尋,包含就業喜好、機會和工作滿意度。

2. 就業喜好
研究員的職涯偏好大置上根據他們的興趣和所追求的領域,而其他重要的影響因素是居住地。根據美國國家科學院調查,相較於美國博士生和那些住在國外的美國籍博士生,住在美國的外國博士和拿暫時簽證的人傾向幫私部門工作。其它較明顯的趨勢是住在美國的本國籍畢業生是最不可能在 R&D 工作的一群人 (47.4%) ,而拿暫時簽證持有人是最有可能在 R&D 工作的一群人 (67.5%) 。至於領域的偏好,工程方面,暫時簽證持有者較有可能在私人企業工作甚於住於國外的人。而在電腦科學和數學相關領域,還有工程和健康領域,住在國外暫時簽證的持有人比住在美國較有可能待在學術圈。明顯地,所有拿全職工作的博士生,只有 15.9% 的人拿的是博士後學位。

3. 工作滿意度
所有的群組都會被問到九個工作面向,薪資、福利、工作保障、工作地點、晉身機會、智力挑戰、責任多寡、獨立程度和社會貢獻。住在美國暫時簽證的持有者傾向較不滿意他們的主要工作,而定居美國和住在國外的是最滿意自己的工作,分別是 48.3% 和 51.9%。 然而拿暫時簽證並介於這兩群之間,住在國外較不可能滿意他們的工作福利但是有更多關於薪資、工作安全、地點和晉升機會。總體來說,在非學術部門所聘的員工較不滿意他們於工作上的智力挑戰和獨立程度,但是對於薪資卻很滿意。另一方面,在私人企業與政府部門工作的人會較不滿意在工作上承擔責任,比起那些待在學術圈的人。

4. 雇主提供福利的彈性
所有的群組會比較雇主所提供的健康保險、雇主提供多少津貼和退休金、公司的利潤分享計劃、有薪假和病假天數。居住於美國的美國公民、在美國的暫時簽證持有人和在美國的外籍博士較可能擁有健康保險,當我們分析他們過去幾年参與專業會議情況時,拿暫時簽證的持有人出席率較低 (64.8%),然而住在海外的美國公民則有較高的出席率 (81.5%)。

5. 工作改變的原因
許多剛畢業的博士生傾向改變他們的工作,住在海外的美國公民較有可能在兩年內換工作 (44.7%),相較於其它群組的人 (約30%)。當他們被要求選擇九種離職的原因時,「薪水、晉身機會 (58.1%)」、「工作環境 (32.3%)」、「轉換職業跑道和職業興趣 (32.3%)」、「工作地點 (29.0%) 和 被解雇 (22.6%)」是五種最常見的原因。大部分住在美國的美國公民指出「薪水、晉身機會」是最常見的換工作原因。「改變職業或是工作興趣」相較於其他持有短暫簽證的持有人則是較不普遍的原因。住在國外的兩組人馬常見的換工作原因為「工作地點」(美國公民與持有暫時簽證的持有人分別各是 42.9% 和 35.3%),而住在美國的兩組人分別是 28.4% (美國公民) 和 25.6% 短暫簽證持有人。


國際移動力讓研究人員有更好的未來是不可改變的事實,然而取得博士學位後,將會面臨領域內或是個人興趣的工作機會缺乏的不確定性。這樣的報告對於政策制定者、學術圈、研究員和機構是相當重要的,因為博士之後的重要決定使他們可以更容易了解他們選擇哪裡開始發展和如何選擇工作部門以及換工作。政策制定者和其它學術圈的主要的決定者,可以根據這份報告的發現來指導研究人員邁向正確的職涯道路。