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走向世界:給研究人員的職涯建議Stepping out into the world – Career navigation advice for researchers
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Dr. Eddy 將在此專欄與您分享他身為一名研究員多年來累積的【論文投稿發表】經驗。請閱讀 Dr. Eddy 分享成功發表論文的技巧與國際期刊研究趨勢。


走向世界:給研究人員的職涯建議

作者 Xuejun Sun
在高度競爭的學術界,會希望研究員不只純粹地做研究的工作。身為ㄧ位研究員,你會發現自己常在處理管理階層的事務,像是與同事或研究員保持連繫、確保資金來源、論文作者的身分獲得認可、參與會議、與同行的專家交流、進一步在研究領域找尋機會和為自己的職涯尋找解答。「當我完成研究後要做什麼?」大部分的研究員發現他們面臨最終職涯的決定是要探索非學術職位還是繼續在學術圈做研究。學術以外的研究職位可能不會與研究相關,例如:銷售和行銷。另一方面,進一步做研究還包括圈內的競爭,尋求穩定的博士後或是教職,以確保研究資金。因此,職涯選擇對我們來說是一個壓力點,但好消息是不必太焦慮於選擇職業,因為其它人也面臨相同的決擇,而你可以像他們借鏡是如何在進退兩難的情況下所選擇職業的。

2014 年 Naturejobs 世博會的學術職涯講座中,四位研究員在談論完成他們的研究後如何決定職涯和如何調整成最新狀況。以下是專家分享做抉擇時的經驗和建議:

喜歡做研究的話便堅持到底
Jim Usherwood 博士(威連信託基金會高級研究員,皇家獸醫研究院,倫敦大學)就是ㄧ位不僅是熱愛研究,更把它當作是職業的人。他享受做研究,但警告研究人員要好好處理寫作的惡性循環以確保研究資金,反之亦然。
在研究前考慮學術職涯
Anita Hall 博士(資深教學研究員,倫敦帝國學院)從博士生轉到教職時,他選擇了只有純教學的職位,因為他發現教學比研究更加開放。Anita Hall 博士的工作包括課程設計、教學、評估和職涯諮詢。
教學與研究雙管齊下
Louise Horsfall 博士(生物技術講師,霍斯福爾實驗室,愛丁堡大學)選擇了兩者都做,因為她發現她的興趣很多元。儘管同時扮演兩個角色困難度較高,但是 Dr. Horsfall 認為教學:「讓我對研究有著更廣闊的視野。」
擁有商業才能的機會
Lorraine Kerr 博士(Synthsys 實驗項目經理,生物科學學院,愛丁堡大學)負責管理研究設備和與生物科技公司連絡到與他們建立商業關係。這是一個經典的例子,研究員可以充分發揮創業家精神。

選擇一個對的職業不僅擁有相關的技能,更能最大化地發揮你的潛力。這裡有ㄧ些方法幫助你維持競爭力:

隨時準備好移動
改變工作地點可以讓你接觸更多新的人、技巧和機會,將會有利於學術生涯。然而,Dr. Kerr說:「沒有ㄧ個原因讓你總是移動」,打開你的心胸,探索更多機會,當他們出現在你的面前時。如果你要換國家,Dr. Hall 建議你與你的同事保持良好的關係,確保你不用在回國時重新建立起人際網絡。

找到 mentor
根據 Dr. Horsfall 的說法,mentor 在研究生涯中扮演了重要的角色,因為研究員需要「與自身情況不同的人的鼓勵」,如果你的大學幫忙找 mentor 的話,要好好利用它。此用意是讓願意幫助你的資深研究人員取得連繫。

為好與壞的時刻做好準備
不可否認地,你會逐漸面臨到困難和生產力不好的時候。當資金匱乏時,有其它資金來源或是備用津貼是個好想法。 Dr. Usherwood 強調這個時候「會來跟你喝一杯酒的朋友」的重要性。別擔心,打起精神來,昂首闊步繼續往前邁進。

學術界的女性
許多女性的研究員多半認為女性處於劣勢的地位於男性主宰的學術環境。唯一的方法是相信你自己,察覺你的潛能並且追求自己的興趣。在學術生涯遭受到拒絕是家常便飯的事,從申請資金和稿件拒絕到職缺遭拒皆是學術生涯的一部分。許多學術部門現在採用 Athena SWAN Charter 準則,支持女性在 STEM 的研究和職涯機能夠更公平。


事實就像其它職涯決定一樣,正確的學術職涯發展的選擇在於你:選擇你的優先順序和什麼驅策你最多。研究?管理?指導?諮詢?還是創業?有幾種選項可以發展你的職業技能,因而開創出屬於自己獨一無二的道路。舉例來說,如果你是一位好老師並擁有經營能力,你可以考慮兩個都探索。或者,你是創新型的人,喜歡實驗,找間公司來發展你的才能,且是可以與自己產生共鳴的職業。或是更好的,成為一位領導者並開創屬於自己的康莊大道!